2022年6月15日星期三

过去的两年改变了一切. 为了企业，为了领导，为了员工. 随着企业努力适应政府的指导方针，并对不断变化的环境做出反应，十大电子游艺网站工作方式的无计划改造主导了行业. 2022年是企业积极改造流程的一年, 让领导做出有意的决定，让员工说出自己的想法.

虽然未来仍不确定, 创新和技术继续引领工作性质的工具性变化. 2022年工作未来峰会致力于提供关于新的工作方式的关键见解, 提供一个平台来讨论和辩论挑战和解决方案-以技术的变革影响为基础.

 今年的议程将包括下列会议:

• 《大辞职:人才短缺的生存
• 信任还是破产? 目标驱动型组织的力量
• 创造包容的文化:将意图与影响相匹配
• 致力于健康:心理健康和健康
• 查看议程 在这里

已确认的2022年演讲嘉宾包括:

• 首席执行官黛比·福斯特 科技人才章程
• Gori Yahaya，创始人 & 首席执行官, UpSkill数字
• 首席技术官格雷格·凯勒， JumpCloud
• Hilary Sutcliffe主任， SocietyInside
• 总裁杰奎琳·德·罗哈斯 techUK
• 创始人Karima-Catherine Goundiam B2BeeMatch
• 首席执行官Khyati Sundaram 应用
• 莫莉·约翰逊-琼斯，创始人 & 首席执行官, Flexa
• Paul Spiers，创始人， 新P&L品牌宗旨研究所 新P的主持人&L, 原则 & 领导播客

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